Работа и все, что с нею связано

Цитата :

фотографы, занимающиеся предметной съемкой, получают мою месячную зп за день съемки одного пирожка.

Фотографы, занимающиеся предметной съемкой, получают в среднем 35-40 т.р. в месяц.

Torsteinn пишет:

Фотографы, занимающиеся предметной съемкой, получают в среднем 35-40 т.р. в месяц.

Маловато чота. Я столько же получаю, полдня откровенно ковыряя в носу, а оставшиеся полдня типа что-то делая.

В интернет-магазинах платят именно столько. Фотографы, которые занимаются рекламной съемкой для глянцевых журналов например, зарабатывают больше.

Ну я о таких и говорил. Для крупных рекламных агнств и пр.

по мне лучше десять часов отработать, не выйдя поссать, чем совещаться, ибо знаю, что это такое.

NikoWolf пишет:

по мне лучше десять часов отработать, не выйдя поссать, чем совещаться, ибо знаю, что это такое.

Ой, наши летучки - это вообще верх маразма. Сидят солидные дядьки и полчаса несут всякую муть, причем на невероятно сложных щщах. Ровно полчаса - ни минутой раньше \ позже, ибо Корпоративная Дисциплина ТМ.

У нас получше - норма 15 минут, того кто увлекается затыкают

Celtic Warrior пишет:

NikoWolf пишет:

по мне лучше десять часов отработать, не выйдя поссать, чем совещаться, ибо знаю, что это такое.

Ой, наши летучки - это вообще верх маразма. Сидят солидные дядьки и полчаса несут всякую муть, причем на невероятно сложных щщах. Ровно полчаса - ни минутой раньше \ позже, ибо Корпоративная Дисциплина ТМ.

полчаса всего? или полчаса каждый тарабанит? если первое, то это нормально еще. но доводилось бывать на них по два-три часа (место, где с Рубедо были когда-то). нет, планерки нужно, конечно, проводить, но с оговоркой, что участвуют только те, к кому есть конкретные вопросы и те, кому есть что сказать. каждому регламент две минуты. не можешь меньше, твоя жопоболь.

NikoWolf пишет:

полчаса всего? или полчаса каждый тарабанит?

К счастью, всего .

О работе рядового персонала в "Седьмом континенте" (из вконтакта):

1. Минимальный оклад 11700, а оставшаяся часть зп премия по желанию нанимателя;
2. Начальство заставляет брать подработки по принуждению (минимум две в месяц обязательно) иначе премия будет вам минимальна (Ваша зп всецело будет зависеть от того как вы угодите начальству);
3. За первый месяц вы получите максимум 8000 без премии (в конце месяца). Нормальную зп вы получите в конце второго месяца тогда и будет выплачена премия за первый месяц;
4. При увольнении вам не выплатят премию за прошлый и отработанный месяц (в лучшем случае выплатят 7000);
5. В столовой кормят просрочкой и за это еще надо платить;
6. Большая текучка кадров приводит к тому что работать некому и поэтому готовитесь работать там по 24 часа в сутки без отдыха и выходных;
7. Отпускных вы максимум получите максимум 8 или 10 тыс. плюс оклад с премией 20 тыс.;
8. Компания жутко экономит на зарплатах сотрудников поэтому не ожидайте там что то заработать;
9. В связи низкими зп и высокой загруженностью работников зачастую набирают на работу не самый лучший контингент работников (очень сильно воруют работники, низкий уровень культуры и интеллекта (не все) );
10. Не возможно дозвониться в бухгалтерию и уточнить какая зп получена, расчетные листы не выдаются, никто не знает какую зп в конце месяца получит;
11. Отсутствует человеческое обращение к работниками. Работник всего лишь расходный материал. Если вы проболели по больничному листу больше одного дня премии вам не видать, если болеете больше за два месяца больничного вам максимум выплатят 5000;
12. Чем больше работы вы на себя изначально взвалите тем больше потом вас будут нагружать;
13. Если даже вы и не уволитесь и вам будут всегда платить премию хочу предупредить что раз в полгода проводится инвентаризация магазина и по результатам которой все работники магазина могут лишиться премии;
14. Наплевательское отношение всех к своей работе (на фирме не чувствуется что есть хозяин);
15. Форма выдается ношенная и убогая;
16. Когда захотите уволиться независимо от того сколько отработали, чтобы вас наказать заставят бесплатно еще две недели отработать.
17. Зп делится на три части и выдается 15 25 28. Делается это для того что если человек уволиться чтобы меньше ему заплатить. Иначе говоря 15 числа вы получите 5000 25 числа вы получите 5000 а 28 уже все остальное;
18. На фирме низкий уровень производственной культуры.
Максимальная зп кассира 17000, уборщицы 14 000 (работа каждую ночь без выходных), продавца (если работать каждую ночь без выходных) 33000, контролера больше 33 000 (практически каждые сутки), тележечника 15 тыс.

На Украине приняли новый Закон "О занятости". Я в этом мало шарю, но вот наши политолухи говорят, что он гораздо прогрессивнее российских законов в этой области.

http://vz.ru/columns/2013/1/24/617267.html про возраст или почему не любят старых работников

STRANNIK пишет:

не любят старых работников

Хз: у нас, например (в КМ.ру), смотрят, что ты за работник, а потом уже - на возраст.
Месяцев пять назад новостник пришел - дядя за сорокет: взяли без вопросов. Причем раньше работал не по специальности - писал музыкальные и кинорецензии, к политическим новостям вообще отношения не имел. За месяц где-то разобрался, испыталку прошел, сидит, ваяет.
Среди наших постоянных авторов - двое пенсионеров. Платят им нормально, дорожат ими как сотрудниками. Даже Большой Начальник им не хамит, что можно считать огромным уважением .

Вопрос в том, чтобы расти до уровня руководителя или редкого спеца. Тогда возраст становится не минусом, а проходит по статье "стаж" и "опыт".

Rubedo пишет:

Вопрос в том, чтобы расти до уровня руководителя или редкого спеца. Тогда возраст становится не минусом, а проходит по статье "стаж" и "опыт".

Ну да. Вот, допустим, один из вышеупомянутых моих коллег: пенсионер, журналист, специализирующийся на экономической теме. Грамотный, прошаренный, стаж работы - 45 лет. Зубр же! И уважухой пользуется заслуженно. Недавно куда-то слинять хотел (типа ехать ближе), так ему и зарплату повысили, и еще каких-то плюшек пообещали. Потому что дорожат. И такого спеца в любой конторе рады видеть, драться за него будут. А если ты до седых мудей дожил и до сих пор в пехтуре ходишь - не удивляйся, что работодатель смотрит на тебя как на известную субстанцию.

Интереснейший,с моей точки зрения,тест на умение вести переговоры!Читая после прохождения комментарии,можно проанализировать свои косяки!Мне,как продажнику,определенно пойдет на пользу!

http://knyazev-spb.ru/kennedy.php

Честно попробовал пройти, но уже на втором десятке вопросов сломал себе мозг. Ощущение, что тест написан по-китайски.

Если не работать в продажах,то тест действительно может показаться муторным!На самом деле,все описанные ситуации достаточно типичны и схематичны для данной сферы!

Mad Professor пишет:

Если не работать в продажах,то тест действительно может показаться муторным!На самом деле,все описанные ситуации достаточно типичны и схематичны для данной сферы!

Ну я пытался одно время работать продажником, но года за полтора понял, что это не моё .

Вот чо у меня вышло:

Осёл: 11 балл(а/ов)
Овца: 19 балл(а/ов)
Лис: 22 балл(а/ов)
Сова: 12 балл(а/ов)
Поздравляю, Вы - Лис

Вы действительно понимаете, что происходит, и твердо убеждены, что заслуживаете того, чего добиваетесь. Многие Лисы преуспевают только благодаря своей изворотливости. Вдобавок вы любите поумничать, увлекаясь игрой ради самой игры. Ваш прагматизм почти не имеет границ, вы мастерски играете на всех слабых струнках Овец. И уж, конечно, люди, делающие "ослиный" выбор, для Лисов не проблема. Хитер настолько, что и сам себя хитрее

поначалу и мне тест казался несколько многобуквенным, но после втянулся и даже возник некий азарт при его прохождении. одно время я был коммерческим агентом в полиграфической фирме-посреднике, если можно так назвать. вспомнились некоторые рабочие моменты. уж не знаю, насколько хороший ли из меня продажник, но результаты близки к показателям профессора, который зарабатывает на жизнь продажами, если я верно понял:

мой результат:

Осёл: 8 балл(а/ов)
Овца: 19 балл(а/ов)
Лис: 21 балл(а/ов)
Сова: 16 балл(а/ов)
Поздравляю, Вы - Лис

http://habrahabr.ru/post/150481/ да, вот еще анализ результатов этого теста. но это опять же данные интернета, а в него не все ходят. мне кажется, что в этой стране овцы и ослы в сумме очень сильно перевешивают лис и сов.

Осёл: 19 балл(а/ов)
Овца: 24 балл(а/ов)
Лис: 14 балл(а/ов)
Сова: 7 балл(а/ов)

Ещё раз убедилась, что я не продажник по натуре

У меня, кстати, в розницу и мелким оптом продажи неплохо шли. Особенно когда торгуешь на выставке и общаешься с клиентом. Часто получалось элементарно забалтывать. Купит, бывало, чел книжку и отходит от прилавка с выражением на лице "а нафига я ее купил?" .